揭秘新加坡月薪14萬的最高薪工作，別急著羨慕，要求超級多！
所以，每年大約有6%
的公務員炒政府魷魚
跳槽到私企工作
但是同樣因為
新加坡的公務員
每年有進有出
這也保持了新加坡
政府的活力
原因：貨幣化和透明化
李光耀曾對媒體說過：
「新加坡公務人員
的工資是全亞洲
最低的幾個國家之一
甚至比亞洲人均收入
最低的緬甸的
公務員收入還要低」
李光耀的意思是說
新加坡官員沒有
任何灰色收入或政府的特殊福利
工資完全透明
即便是高級公務員
也沒有分房、配車
或其他的一些工資外補貼
這是公務員薪資
的另一原則： 貨幣化
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「廉能」制度
很多國家公務員
的錄用標準都是選拔「賢能」
而新加坡卻把「廉」
放在了「能」的前面
由於新加坡的
公務員置身於嚴格的法律和
紀律的監督之下
這樣使得腐敗成本
顯得非常高
嚴格的法律約束
我們可以看看新加坡
《公務員紀律條例》
的一些規定
比如，不能接受
公眾人士的 禮物和款待
因公務接受的
禮品必須如實報告
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價值超過50新元必須交公
否則就以貪污受賄罪論處
面臨5-7年的牢獄之災
還要將入職以來
每月薪金的40%比例
積累下來的全部
公積金和養老金上繳
此外， 不得參與賭博
不得向與本身職務有關的人借錢
不得從事任何商業活動
不得為他人做有報酬的工作
不得接受屬下的禮物
甚至不得接受私人宴請等
在新加坡公務員即使只有
犯罪意圖而尚未實施
一旦被證實也要受到懲罰
嚴格的檢查制度
除了法律約束外
新加坡對公務員還有
嚴格的檢查制度
政府每年會發給
每個公務員一個日記本
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公務員必須每天
記錄公私活動情況
由監督部門審查
若有隱瞞作假，即予處罰
有獄警僅因有
偶然接受罪犯的15新元
為其買了一包香煙
就被指控犯有貪污罪
被判處1年監禁
並罰款15新元，開除公職
所以呀，在新加坡公務員
「不好當」
基層公務員壓力大工資不高
所以現在年輕人寧願
進銀行進網際網路行業
也不願意當公務員了
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而我們看到那些百萬年薪的部長
他們即使不當公務員
在別的領域也可以賺相當
甚至更多的薪水
椰友們，你們怎麼看呢？
