任正非:請你們不要再吹捧華為了

華為已感到前途茫茫、找不到方向。」

 

想最壞的結果,做最優的創新。

 

這是任正非知行的第二準則。

 

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任正非(左)

 

一根筋的任正非,

帶出一往無前的華為。

 

任正非大學畢業就當兵,一當就當二十年。

 

軍事化的簡單生活,塑造了任正非一根筋的行事作風。

 

創業時,選通訊行業純屬偶然,但選了就一條路走到黑。

 

就像軍隊里,接到命令之後,只管執行到位,不然不回頭。

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剛決定做通訊時,任正非其實一點也不懂。

 

但他不怕,只管學。

 

他相信行動的力量,相信只做一件事肯定能做好這個樸素的道理。

 

到2000年,華為已經做成一定規模了。

 

當時最能撈錢的行業,不是通訊,是房地產。

 

很多企業都開始拓展房地產業務,政府也一直在強調房地產的重要性。

 

也有不少人勸任正非做房地產:

 

「華為也可以做做房地產嘛。」

 

任正非表面不說什麼,但華為至今從來沒有動過這方面的念頭。

 

他心裡有譜,一個企業只把一件事做成,已經不容易了。

 

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任正非即使貴為華為董事長,也不擺架子,經常坐地鐵出行。

 

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任正非在華為食堂排隊打飯

 

早幾年,華為已經名氣挺大了,朱鎔基去深圳視察,對任正非說:

 

「你要什麼條件我支持你,你資金緊張,給你解決3億人民幣好不好?」(人民網記載)

 

任正非對朱鎔基說:「好好好。」

 

但實際上,沒有再接這件事。

 

他辦華為,希望在通訊行業做出點實實在在的事情。

 

最近十年,他又努力讓華為成為全球都能記住的偉大企業。

 

他希望華為為國爭光,又不希望它跟政治走得太近。

 

所以,今天我們想起華為,首先想到手機,其次想到通訊。

 

而不是一個面目模糊、什麼都做的大公司。

 

單純做事,一條路走到黑,做出辨識度。

 

這是任正非知行的第三準則。

 

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利他的任正非,

帶出了打不散的華為。

 

任正非出身窮苦人家,家裡有9個兄弟姐妹。

 

父母沒有把誰送人,再窮,一家人也要在一起。

 

他回憶過:

 

我小時候,多吃一口麵包,弟弟妹妹都有可能餓死。

 

窮到這個地步,實在難以想象。

 

但這種童年卻給任正非上了一層底色——不能自私。

 

或者說,任正非從小起,就懂得做人必須利他。

 

印象中,任正非是一個幾乎不公開談成功的企業家。

 

以他的實幹精神,他不認為目前華為已經算成功,還是繼續攀登。

 

唯有一次,他鬆口說:

 

華為有今天的成功,與我不自私有一點關係,這是從父母身上學的。

 

任正非和女兒

 

一說到華為,大家很自然而然想到狼性文化,想到加班可怕。

 

可實際上,狼性背後,任正非洞察員工真正的需求。

 

華為講情懷,講實幹,但講這些之前,先談錢。

 

任正非的名言就是:

 

「錢給多了,不是人才的人也變成人才。」

 

他是一個最實在的老闆,給錢眼都不帶眨的。

 

2017年,華為銷售收入6036億元,支付員工工資、福利及獎金1402.85億元。

 

華為18萬員工,平均到每人頭上77.94萬元!

 

華為年薪超100萬的超過1萬人,超500萬的超過1000人。

 

任正非一手創建了華為卻只佔1.01%股份,把剩下98.6%全部分配給華為的員工。

 

給員工的,任正非都超捨得。

 

 

當然,華為也會流失人才。

 

有一回,走的骨幹李玉琢是任正非特別看好的。

 

任正非派了一個大神三顧茅廬,再請李玉琢出山。

 

他還是不願意,任正非死心了。

 

但任正非告訴李玉琢的上司,等到12月31日再同意他的離職申請。

 

硬是拖著不讓人找下家?才不是。

 

華為有規定,在當年12月31日離職的員工,一律不發放年終獎。

 

任正非感恩李玉琢對華為的一切付出,所以為他保留年終獎。

 

那骨幹拿到年終獎時,非常意外。

 

整整200萬,是他在華為拿過的最高的一次獎金,萬萬沒想到離職之後還有驚喜。

 

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任正非愛員工。

 

2017年春節,73歲的任正非不在家享受天倫之樂。

 

明明一身慢性病,還飛到玻利維亞度過年。

 

玻利維亞天氣,可比西藏還要惡劣。

 

但他只說,想去陪陪華為派駐當地沒法回家的員工過年。

 

這樣的事情常有。

 

利比亞開戰、阿富汗戰亂……

 

只要華為所在的地方有危險,任正非就是第一個趕赴現場的人。

 

這個「怕死」的老幹部,在員工的安危面前,越來越「不怕死」。

 

華為有大愛。

 

任正非經常這麼鼓勵員工:

 

「我們每打贏一仗,就會讓我們的父老鄉親多一碗飯,多捐一點錢給希望工程,讓更多的孩子們讀書。」

 

任正非有這麼多利他的點滴,才有華為星火燎原的現在以及未來。

 

金剛手段,菩薩心腸。

 

這是任正非知行的第四準則。

 

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打不敗的任正非,

帶出世界第一的華為。

 

創業之路,99%都是九死一生。

 

任正非的創業史,也是九九八十一難。

 

剛剛創華為時,任正非的健康狀況就非常堪憂。

 

創立華為初期,任正非是典型的沒錢、沒文化、沒技術。

 

只有勤勞肯干、真誠感人。

 

他一個一個客戶去磨,人家有什麼需求,他就一個一個去改。

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那時候累壞了,身體又添了多項疾病。更慘的是,兩度癌症找上門。

 

看不出吧,抗癌病人任正非帶著一隻狼隊伍,把華為衝到世界第一。

 

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除了身體,任正非還有心理病。

 

2000年前,任正非被確診為憂鬱症,多次想自殺。

 

他太焦慮了,太擔心華為會活不下去。

 

就在2000年,任正非面對了大背叛。

 

「心腹」李一男離開華為創立港灣科技,還從華為挖核心人員,一度發展到和華為搶生意。

 

彼時,華為內外交困,處在瀕臨崩潰的邊緣。

 

甚至公司很多人效仿港灣,運用華為的技術,模擬華為的運作,蠶食華為的市場。

 

2001年1月8日,任正非母親在昆明買菜時遭遇車禍。

 

當時,任正非正跟隨國家領導人在伊朗訪問。

 

等任正非趕回昆明時,母親已撒手塵寰。

 

2003年1月24日,通訊巨頭思科在德克薩斯州聯邦法院對華為提起專利訴訟。

 

歐美市場很多客戶,都暫停了與華為的合作。

 

好幾次,任正非在華為瓶頸期時帶著團隊探索。

 

探索到絕望時,他飆過狠話:

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做不成,我就從這裡跳下去。

 

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那段時間,他每天工作16個鐘,還沒法阻止華為滑向崩潰的邊緣。

 

面對一手打造的華為,任正非是滿滿的無力感。

 

好在以往的軍旅生活習慣告訴任正非:

 

不能拋棄,不能放棄。

 

他很快調整情緒,從喪母、背叛和抑鬱的情緒中走出來。

 

他很快帶著華為重組骨幹團隊,赴美打官司,終於技術戰勝抄襲,正義打敗邪惡。

 

2006年,曾經挖華為牆角、抄襲華為的港灣,被華為收購。

 

而華為的叛徒李一男成為階下囚,法網恢恢,疏而不漏。

 

而打不敗的任正非,帶著華為繼續挺進。

 

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是任正非,帶著華為搞定歐洲150個國家的通信基站,讓他們的地鐵通上信號。

 

我們總以為外國人高大上,在地鐵里都讀書。

 

而他們要感謝,華為讓他們在地鐵也能刷手機。

 

是任正非,帶著華為走向全世界,讓全世界知道:

 

華為——中華有為」。

 

我們看世界盃,崇拜的球星梅西就用著華為手機,為華為手機做全球代言。

 

是任正非,帶著華為把運營、企業和手機三大業務做到2個世界第一、1個世界第二。

 

是任正非,帶著華為做成一個不上市的世界500強奇迹,少有的百分百中國控股的民企。

 

美國邀請華為,任正非拒絕:

 

我們不是為了錢,而是為了做中國的民族品牌。

 

這氣勢,跟他當年對記者說:

 

「華為不需要吹捧,我不想華為的員工因此浮躁。」

 

一樣酷!

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