抱怨工作,只會暴露你的「無能」: 當你習慣「抱怨」,你就會變得「很廉價」!

因為抱怨,不能承受企業暫時的困境,所以消極對抗上司分配的任務,遇到一些不滿意就跳槽,改弦易轍

若問一下各個企業的老總們,在他的團隊中最不喜歡聽到的是什麼?

可能每個老總都會爽快地回答,最不願意聽到的就是「抱怨」其實,對企業的老總、經理來說,是他們承擔著更大的市場壓力,也許最該抱怨的正是他們

但現實中,他們卻是最少抱怨的人反而,他們中有很多人被他的同事、他的下屬抱怨得心力交瘁

所以,一旦有機會,他們會先辭退這樣的員工

喜歡抱怨的員工,不是被企業辭退,就是自己覺得在企業中實在無法忍受下去而主動跳槽

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他們覺得憑著自己的年輕力壯和聰明才智,總能找到更好的工作

 

每次換了新工作,都用「批評性」的眼光看待工作中的一切,不知道珍惜眼前的機會,最後蹉跎了歲月,而自己還在跳來跳去,根本找不到職場目標和機會

對習慣抱怨的人來說生活就是 一道道的牆處處為難自己,鬱悶滿胸膛,人生的道路和格局也總是彆彆扭扭、處處碰壁

也許你會說:「難道我要任人欺侮而不吱聲嗎?難道當一個『任勞任怨』的傻瓜真的會有出息?我不信」

其實,很多成功的企業家,在他們早年「寄人籬下」的時期,或是艱辛的創業時期,他們的確從不抱怨

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並非他們麻木不仁,或者是個「任勞任怨」的傻瓜

實際上,他們沒有時間抱怨,他們知道,抱怨不僅耗費能量還於事無補,他們要做的,就是把手頭的事情盡可能做好

如果一個人對自己目前的環境不滿意,唯一的辦法,就是讓自己戰勝環境 

「抱怨讓你變得廉價」

在這個遵循強者法則的世界中,是根本沒有立足之地的抱怨是職場通病,抱怨是事業成功大敵

經常抱怨的人會變得消極、不思進取抱怨其實不僅沒必要,而且很愚蠢,甚至越抱怨越糟糕

試著化解抱怨、改變「抱怨性格」在工作中重新找回自信和快樂…!

 

 

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