讓孩子乖乖聽話，家長們竟然用了這一招！

前段時間西瓜媽媽很頭疼，想要跟五歲的兒子分床睡，談了好久都沒有談妥。最後她想了一個辦法，解決了這個問題，什麼辦法呢？

西瓜媽媽和西瓜玩起了一個積分的遊戲，她拿出了一張表格，和一堆小星星，告訴西瓜，只要分床睡一天，就可以得一顆星星，如果堅持到28天，累積得到28顆星星，就可以去西瓜特別想去的遊樂場玩。

對於第一次使用這個方法的西瓜來說還真管用，他開始嘗試和媽媽分床睡了，每當西瓜不願意的時候，媽媽就會說，你看你都累積了這麼多星星了，再堅持堅持。

西瓜果然堅持了28天，去了喜歡的遊樂場，媽媽的目的也達到了，28天一個習慣的養成，從此西瓜和媽媽分床睡了！

西瓜媽媽用的這個方法叫做「積分獎勵」，以有形回報鼓勵孩子守規矩、做事情。家長和孩子用設定好的行為，如按時起床、做家務、按時完成作業等獲得積分（星星、笑臉），等積分累積到約定數量，就可以兌換獎勵。這就有點類似我們印象中的小紅花表。

對於這種方法孩子們熱情高漲，很多事情一聽有加分，就不問理由自覺去做了，家長們也省下不少講道理的時間。這種方法行之有效，因此很多家長都會用，比如我們熟悉的大頭兒子一家。

近期，如果你帶孩子去影院看了正在熱映的動畫電影《新大頭兒子和小頭爸爸3：俄羅斯奇遇記》就會發現，在「新大頭3」中大頭兒子做家務每次可加200分，到俄羅斯旅行表現好可加500分，當然表現不好也會扣500分，最後累積到了2000分就可以換一個想要的玩具。

為了得到心心念念的套娃，大頭兒子一邊被他腦中構建的神奇世界吸引，做出一些父母看來不能理解的舉動，一邊努力控制自己，做一個乖娃娃。當然電影故事遠比現實奇幻，大頭兒子還沒來得及攢夠積分，就帶著父母捲入了一個神奇的世界。

積分獎勵真的這麼好，這麼有效？連電影編劇也這麼青睞？

小編獨家採訪了「新大頭3」編劇吳楠，對於這個劇情的設計她這麼說：「在我家中，就用積分制，孩子如果乖就給積分，積分達到就可以換他想要的東西，不乖就扣積分。這個方法管理很有效，但從另外一個角度，我覺得這種方法就是剝削孩子，我痛恨這種方法，但又沒有別的辦法去管理，所有我依然在使用，這是我把她寫在電影里的一個深層的原因。」

這麼有效的方法為什麼要痛恨呢？那孩子痛恨嗎？吳楠說：「積分制我的兒子沒有痛恨，他覺得這個世界的規則就是這樣的」。

吳楠沒有想到好的辦法去管理孩子，因此把這個很多家庭都有的現狀和困惑寫進電影，引發更多人思考！當然，還不止這麼簡單，電影在最後對此更是有一個大的反轉。

那麼積分制到底好不好？現在就來看看積分獎勵的優劣勢：

積分獎勵的好處是什麼？

現如今很多家庭給孩子的物質不是太少，而是太多，東西不是來得不易，而是來得太容易！家裡玩具堆成山，衣服、鞋子幾大櫃，電子產品一樣不缺。很難想象這樣的孩子還會對什麼表現出強烈的興趣，一切來得太容易的東西，都不容易被珍視，一個被過度滿足的孩子會出現的問題，就是幸福感的喪失。

就像一開始我們提到的西瓜，在嘗試了28天和媽媽分床睡后，發現分床睡也不是什麼大事，而且通過他的堅持，換來去遊樂場玩的機會，讓他更有期待感和幸福感。

其實積分制對孩子來說不僅是一種激勵，更是一種「延遲滿足」的培養，讓孩子甘願為更有價值的長遠結果，而放棄即時的滿足，在等待中展示自我的控制能力。