員工用辭職「威脅老闆」漲工資，老闆竟同意了，一周後員工懵逼了
接下來，老闆可能會以為了給你減輕工作壓力或者讓你帶帶實習生等工作理由，慢慢的將你的工作重點轉移給另外一個人。發展到這一步的時候，可以說主動權完全掌握在了老闆的手裡。
此時的你，老闆說開除你就可能會開除你，也不用擔心你會帶走公司的資源。所以，只要你是以提離職為借口要求漲工資的，就算最後勉強又留下來了，但是你的地位已經不穩了，被踢出去是早晚的事！
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這就是職場，老闆要是不會這點宮斗心機術，他還怎麼可能當得上大老闆？這就是現實，殘酷無情。所以職場新人們一定要記得，「辭職」和「漲工資」這兩件事千萬不能放在一起跟老闆說，否則，就意味著你即將被out，到那時候你就只能灰溜溜的走人。如果你還沒有能力和資格，去跟老闆談條件，還是乖乖閉嘴好好工作吧！漲工資的事情也暫時不要再提了，不然吃虧的就是你自己。
來源：今日頭條
