真正會賺錢的老闆，往往都不太忙！

相反，許多能力非常強的人，卻因為過於完美主義，事必躬親，認為什麼人都不如自己，最後，只能做最好的公關人員，

成不了優秀的領導人。

老闆想成大事，必須從經營事的層面轉化到經營人的層面。企業所有問題都是人的問題，而人的核心問題，就是成長的問題。

所有企業要發展壯大，就必須導入全員成長系統。首先，老闆及高層核心團隊成長，俗話說的好「火車跑的快全靠車頭帶」，企業高層的成長速度，決定了企業未來的發展速度。

沒有不賺錢的行業，只有不知道方法的企業；沒有不優秀的員工，只有不會領導的老闆；沒有「職業倦怠期」，只有不完善的企業體制。

老闆你總是很忙，忙著衝刺業績，忙著收賬，忙著送禮……在你忙著好多外部的事情時，你一定要關注同仁們，作為一個老闆，可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

一個值8千元的人，就別討價還價只願付他7500元。即使省下了500塊，實際上卻涼了他的心，一有更好的機會，人家拔腳就走。