一定要有缺點。一個過分完美,表面看毫無缺點的人,反而在這世間無法生存
上司是不願意晉升毫無缺點的人,這不僅僅是因為這些人和自己關係不夠和諧,而更重要的是,上司晉升一個人,是看他能否為我所用。這才是晉升的基礎所在,所以你業績再好,能力在強,只要無法為我所用就不太可能得晉升。
一個過分完美的人像是只刺蝟,讓上司無從下手,更無法控制。這就遠遠不如有缺點的人,因為一個人有缺點就等於有弱點,就可以被上司掌握。
所以在晉升提拔的問題上,並不在能力,而在於你能不能被上司控制。一旦你明白了這一點,就知道缺點對於你來說,也是一個相當重要的價值。
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4、缺點可以讓對手麻痹大意。
職場鬥爭很殘酷,而且隨時隨地都會有陷阱,背後有冷箭,只要你處在競爭的漩渦裡,那就一定有許多雙眼睛盯著你,他們分析你的,研究你的優點和缺點。
這種境況幾乎很難避免,只要你身處其間就不得不面對,如果你表現得完美無缺,只會讓更多的眼睛出現,只會讓別人對你觀察的越來越仔細,以致招來更多的「偷窺者」。
想要解除這一困境的唯一辦法,那就是暴露一個缺點。既然別人要找你的弱處,那就製造一個,然後丟給別人。
當別人把這個當成你最大的弱點,就會隨之放鬆對你的警惕,如果有一天,對手真的就這弱點對你發起攻擊,那麼恭喜你,你的陷阱成功了,就該是你反擊的時候了。
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職場潛規則:一定要有缺點:
1、掩藏自己真正的缺點。
2、製造出別人喜歡的缺點。
3、缺點會讓上司感覺你容易控制,從而提拔你。
4、缺點可以讓對手麻痹大意。