為什麼職場中經常看到，做事認真的人反而最先辭職呢？

我們知道，現在有各種各樣的公司都會有一些辦事和處理業務非常認真的同事，而這些同事平時也總是埋頭苦幹，很少參與公司的集體活動，一般不會和別人有太親密的往來，並且我們會發現他們平時儘管工作得非常辛苦，卻很少抱怨，這裡說這種態度應該是非常能得到領導的賞識，為什麼卻總是看到這些認真的同事提前辭職呢？兩點原因，非常現實。

首先是心理因素，好員工天天努力幹活、勤勤懇懇，一個月拿2.5萬新臺幣，而那些偷懶耍滑的員工一個月也是拿2.5萬新臺幣，這就會讓人心裡很不平衡了！同時會讓人感覺，這個公司沒有一個好的制度，以後沒有什麼發展前景。

其次，那些天天拚命幹活的員工，他們不是傻子，相反，他們是很精明的，並且很有上進心，他們希望通過自己努力的工作，獲得升職加薪，過上更好的生活！但是現實沒有想像中那麼美好，對於大多數公司而言，公司給予好員工的獎勵也就是口頭的表揚或者一點微不足道的獎金，員工每月到手的錢達不到心裡的預期，自然就要辭職跳槽了。