公司執笠5大徵兆-中3個你好lari了 !

在亞洲企業生態中，腐敗似乎已經是一個普遍的問題了。

好比快消品領域，腐敗很常見，有和經銷商吃公司費用的，又兼職給別的企業打工的，有還自己開店的，有費用作假的，損公肥私、吃裡扒外的，有內外勾結的等等。

試問一個滿是洞洞的水桶，又還能hold多長時間？

特徵四、只開會不決策

有激情的企業家都有一個共同的特徵，就是決策力。這個決策是既快又准。

而要達到這個能力的核心，便是要抓住事物的本質和重點。

無數沒有激情的企業家，天天主持會議，天天研究的同樣的問題，而天天都沒有結論。

天天在開會，天天紙上談兵，那你就一定是在給企業的衰敗注入基因。

特徵五、老闆愛聽拍馬屁

今天成功的企業家中，誰不愛聽奉承？

問題是，多數成功者能夠分清楚什麼是由衷的讚美，什麼是奉承。

喜歡奉承的老闆的下屬一般有三個目的：

一是從你那裡要拿到利益；

一是要給你進讒言；一是要架空你。

這樣都信的老闆還有什麼指望？這樣的企業未來在哪裡？