月入幾十萬的煤老闆，淪落到車間干5000一月的工作？最後我信了

「我以前好歹是個煤老闆，雖然小點，但每個月也要進賬幾十萬的。」

看著眼前的老陳，我驚訝於他為什麼要開這種不合邏輯又沒趣的玩笑。

「不是兄弟，我還不跟你說呢！」

他一臉嚴肅的說著。

大學畢業之後閑了大半年，沒聽父親的勸阻，一張火車票去了深圳打工。

三個月進了五個廠，別的沒有學會，察言觀色的牛皮本事倒是學了不少，有家新成立的小公司招主管，抱著試試看的心態，我投了一份精心準備的簡歷。

三輪面試下來，還是被經理識破，最後他也坦言，試用期三個月，能夠保證產能跟良率，這個職位就是你的，如果幹不好，自己走人。

經理說最後那句：「自己走人，別讓我來說！」時，像足了一個收租的大老爺，對佃戶頤指氣使的語氣，讓我升起一股不服輸的勁來。

就這樣，我這個社會閱歷不怎麼豐富的人，粉墨登場做了車間主管。

接下來的3個月，真的比高三還要艱難，幾乎天天熬夜，無償加班是常事，還要挨罵。

手底下管著3個工段，每個工段70幾號人，問題的癥結，就在最後一道工序上。

公司新開，流程沒有走順，還沒有開夜班，所以早晨上班時，第三個工段是沒有產品上線的，只能是搞搞衛生之類的活，產率自然差勁。

到了晚上，一二段的人都下班了，所有的不良品都到了最後一段，加上產能還沒達標，第三段拿月薪沒有加班費的組長就成了沒娘疼的孩子，誰都不願意做。

十幾天的時間裡，一連換了20多個組長，沒有一個人超過3天的。

這也難怪，工資還沒有操作工高，每天頂著巨大的產能跟良率壓力，還要最後一個走，沒人願意。

這時候，最後一段的老陳站了出來，願意接手試試。

剛知道老陳，還是因為一段車間緋聞。

最後一段的離職人員多，離職名額不夠，老陳就鬧著要離職，原因是他女友懷孕了，不能上夜班。

醫院開的檢查單子顯示：單體活胎。老陳看起來老實巴交的，經理願意網開一面，幫他跟女朋友辦離職，但是也要30天，考慮到有孕在身，就讓他們不再加班。

但是30天沒過完，老陳突然又不辭職了，短短半個月的時間，他們竟然分手，女友工資不要，自己走了。