職場法則：與不喜歡的人相處的聰明做法

不管是生活中還是職場上，我們身邊都會有某個人或一些人會讓我們不喜歡，但是又不能直接去當面說，以免傷了情面，那麼如何與自己不喜歡的人相處呢？聰明人，都喜歡這樣做！

同一個部門或者同一個公司，總會有些同事讓你看著不順眼，跟他說話合作心理都不舒坦。你不是一個人，即使混跡於職場多年的老司機，也承認有那麼幾個同事簡直要把自己逼瘋。

這些惱人的同事要麼輕率衝動，要麼自大傲慢，有的同事喜歡干涉別人的工作，有的則批評你的心理、懷疑你的能力。

放棄吧，你不可能喜歡每一個同事，總有那麼幾朵奇葩毀你三觀，心理學家指出，一個所有同事彼此融洽的團隊是不存在的，聰明人都明白要想方法和心理討厭的人相處。他們通常採取以下方法：

你總是會遇到很難相處的人，聰明人知道這一點，他們明白分歧是永遠存在的，畢竟決定每個人心理的價值觀差的太多。你要明白，不是每個人都和你一樣。但是放輕鬆，你根本不需要喜歡隔壁辦公室那個滿嘴跑火車的同事，意識到這一點，下次再遇見他時，你可以更容易將心理情緒抽離。

職場心理學認為，一個團隊裡需要幾個你討厭的人存在。從績效角度看，如果你太喜歡自己的下屬，可能結果更糟糕。

雖然不喜歡聽討厭的同事發表意見，但是他的觀點和批評有時能激發你的新想法，避免做出片面不明智的決策。所以，試著容忍惱人的同事，讓他發表意見，而不要完全忽略他。

記住，你的同事很清楚你是怎麼對待他的，如果有機會，他可能會以其人之道還治其人之身。你可不想惹這個麻煩吧。別計較，保持冷靜的責任在你身上。心理學家本指出，培養一張外交臉非常重要，展現出你的專業性，不要把自己拉低到和你討厭的同事一個水準線。