同事之間的「三個」原則,(三防,三免,三不要)
有一句話說的好,公司裡,只有離職之後才能成為朋友,如果還處在一個公司,就不要把自己太多的秘密告訴身邊的人,交談止於工作!
單位裡的同事,本應該是一同把事情做好,齊心協力完全目標,
但實際上,要想達到同事間互惠雙贏還是有很多套路與技巧的,
如果不注意這些小套路,一不小心你就會掉進某個同事挖的坑,
所以,同事之間一定要做到三防三免三不要,才能相安無事,各取所需,互惠共贏:
一、三防
【1】防替代——
在職場上,立住腳後,第一個要防的事就是被別人替代,
多少人辛苦打下的一片天地,開創的工作領域,
由於沒有戒心,毫無保留的將「經驗」進行分享,結果把自己分享沒了。
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【2】防小人——
我們這些正直的職場人,只想著幹一番事業,
多做些事,卻時不時的被小人所禍害,所以我們沒有害人之心,
但要有防人之心,特別是防小人之心,通常在單位裡的小人是很容易識別的。
【3】防親疏——
就是防止同事之間過度親密或者過度生疏,
即便你與某些同事關係「不一般」到親密無間的地步,在公的場合,
也要有所收斂與隱藏,更不能故意的疏遠某些同事,
防止心生怨氣而惹事生非,至少表面上與大家和平共處,親疏和諧。
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二、三免
【1】避免結怨——
職場上隨處都是競爭對手,提倡同事之間的競爭有一定的積極意義,
但競爭過了就難免結下積怨,這個是一定要避免的,
同事之間不可因為競爭而視對方為仇敵,更不可破壞與打壓他人。
【2】避免深交——