高情商的人,都這樣發微信紅包
搶你這一分錢，我花的流量還多一些！
本來嘛，紅包能有多大，不過就是聯絡一下同學之間的感情，大家你嗔怪我的紅包發小了，我佯裝生氣說自己搶了你的最小的，借著這搶紅包的熱鬧，沉寂很久的群總算能熱鬧起來，同時熱起來的，還有丟失許久的同學情誼。
誰也沒把同學之間來往的這些紅包當成能盈利的目的，你來我往，才能長久。
可偏偏就有人，沾沾自喜地佔著這些小便宜，他以為自己機靈，實際上膈應了別人。
你佔便宜的樣子，真的很難看。
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03.
紅包藏著一個人的格局
小小的微信紅包，最能體現一個人的情商和為人處事的態度。
之前，一個前同事小雅打算辭掉工作，自己創業，但是對創業的預估和風險還想要進一步了解，正好，同事群里有人涉足過那行，所以她在群里諮詢。
小雅不是一開始就直接問，道明來意之後，她發了一個紅包，很客氣地寫上「諮詢各位大神」，她的態度十分誠懇，也很友善，紅包還沒發出來，就已經有熱心的朋友開始給她答疑解惑了。
聊完了之後，小雅表示很受教，她再次在群里發了紅包，感謝大家的耐心指導。
很多朋友笑說，小雅這麼通人情世故，創業肯定也會有貴人相助，大獲成功。
果不其然，不久之後，她賺取了創業的第一桶金，再次在群里發了一陣紅包雨。
在工作中尤其是這樣。當你有求於別人的時候，與其說無數句謝謝，不如發個紅包，錢多錢少不重要，重要的是，對方感受到了你對他的時間以及知識的尊重，從心底里就會對你產生好感。
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懂得適時地發紅包，也是維繫人際關係的重要橋樑。
曾經有一位前輩在自己的朋友圈po出來這一年來發的紅包和收到的紅包。
他收到的紅包和他發出的差距很大。
這位前輩平時特別慷慨大方，對於人情世故有自己獨特的處理方式。不管是別人幫助他還是鼓勵晚輩，他都會用發紅包的形式表示感謝或者激勵，因此，他有很好的人緣。
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我曾觀察過身邊很多人，不知道你是不是也認同這樣一種規律：越是混得開的人，發出去的紅包和收到的紅包差距越大。而那些在紅包上佔便宜的人，反倒混得越不怎麼樣。
比方說，逢年過節，我會給上司或者領導發紅包以示敬意，但他們往往會回一個更大的紅包給我。
而當我發紅包給同事或者朋友時，混的好或者情商高的人，往往會回一個差不多，或者高一些的紅包返還給我。
而那些只收紅包，連一句謝謝都沒有的人，往往混得不怎麼樣。
一個人發的紅包里，藏著他的格局。
正如馬太效應那樣，強者越強，弱者越弱。混的好的人，自然有他的道理，他深諳人情世故，慷慨大方，所以他的路越走越廣，也越來越多的人願意幫他。
他懂得用現有的資源，去換取更好更長遠的未來。
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而那些混的不好的人，正因為格局太小，斤斤計較，只願意佔便宜，不肯吃虧，其實他們的路是越走越窄的，因為別人都不會願意和他打交道，自己把自己的路堵死了。
富蘭克林說「我從未見過一個早起勤奮謹慎誠實的人抱怨命運不好。」
這句話我很想改改：
我從未見過一個靠搶紅包佔便宜而發家致富的人，也從未見過一個因為發紅包樂善好施而傾家蕩產的人。
反而，我見到的是佔便宜的人會越過越差，而樂善好施會越過越好。
因為：得道者多助，失道者寡助。