勞工朋友們看過來！！勞基法修正案三讀通過！對你有哪些影響？5大要點整理，讓你快速看個明白！

勞基法修正案三讀通過！對你有哪些影響？5大要點整理

「勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論，在今天凌晨三讀通過。這次的修法，究竟做了哪些調整？以下整理成5大要點，讓你快速掌握：

1.

休息日加班的工時，改為核實計算

105年12月公布的勞基法條文規定，員工若需在休息日出勤，僱主計算工資的方式，是加班工時未滿4小時，以4小時計；超過4小時、未滿8小時，則以8小時計；超過8小時、未滿12小時，就以12小時計，希望透過抬高加班費的做法，抑制僱主讓勞工過度加班。

而本次修法將此條移除，休息日加班的工時改為核實計算，加班幾小時，就以相同小時數的工資計發。

2.

調整每月加班上限，從46小時增加為54小時

原先勞基法規定，僱主延長勞工工時，一個月不得超過46小時，但本次修法增加新的條文，如僱主經工會同意，或經勞資會議協商，一個月可延長的工時不得超過54小時，每三個月不得超過138小時（平均一個月為46小時）。

3.