如果想改變人生，其實很簡單，從好好說話開始。

在《超級演說家》，魯豫講了一件事，我印象特別深刻。

一個女生向暗戀已久男神塞了一封表白信，慌亂中忘記署名。

幾年後，她回校參加校慶，又遇到了男神。

男神看到她也愣了，特別興奮的沖到她的面前說，你這人真不靠譜，給我寫了一封信，然後不等我回覆就跑了，也不留名字。這麼多年，我終於查出是你，然後終於等到了你。

女生害羞的低下頭，心頭小鹿亂跳。

男生嚴肅的說：同學這麼多年之後，我要鄭重的給你一個答複。你的確不是我喜歡的類型，再見。

說完，男生扭頭走了。

女生目瞪口呆，特別崩潰的自言自語，這麼多年，你不告訴我這些話，你會去死嗎難道。

男生肯定不會死，但在女生心中卻肯定死了。

一個人說話的方式體現了他的修養，你說的話，決定了你在別人心中的印象。

這些冰冷的話語，擊碎了女生對男神的幻想，美好的回憶也變成一地雞毛。

不能好好說話，不僅傷人，更傷己。

剛畢業時，我在廣告公司上班，裡面有個元老A，深受領導的器重，負責不少大項目。

但每個項目伊始，他都會挑人，小張、小李太笨了，不能要，小趙和小武還勉強湊合吧。

他說的隨意，別人聽得真切。沒選上的生氣，選上的嘆氣。

到了項目組，他那張嘴更是不饒人。

有次，一個女同事出現失誤，他直接罵道，這種問題豬都會，你笨的真夠可以。

女孩子臉皮薄掛不住，委屈的扭頭走了。

感覺受到藐視，A火冒三丈，甚麼態度，做錯了還不讓人說，項目推進的這麼慢，就是因為你這種人。

那名同事再也忍不住，趴在桌子上嚎啕大哭。

久而久之，大家都不想參加他牽頭的項目，就算參加了，也是情緒低落，出工不出力。好在A技術精湛，項目完成的都還不錯。

後來公司競聘。A覺得自己十拿九穩，結果卻敗給了技術和資歷都不如自己的B。

他生氣的沖到總經理那討說法。

總經理嘆氣道，你技術好，但不服眾。B雖然技術不如你，但帶團隊的業績更強。畢竟是領導一個部門，B更合適些。

我跟過B，在他手底下，大家都很舒服，從來不會自卑或者不情願。

被安排了技術不精的新人，他會說：這個小夥子好，精力旺盛，能把我這個老骨頭的積極性也調動起來。

下屬有失誤，他會說：做的其實已經很好了，出乎我的意料，不過如果從客戶的角度出發，是不是色彩淡一些效果更好。

任務多要加班，他會說：今天大家辛苦下，加個班，等這個項目完成了，我請大家吃大餐。

跟著他，我們感到能量爆棚，就算再累也是歡聲笑語不斷，業績反倒更加出色。

俗話說，層次越高越有修養。反而言之，有修養，才有機會提高層次。

畢竟，人是群居動物，彼此需要幫扶、照應。言語上友善，才能得到別人的善待；言語上尊重，才能得到他人的扶持；言語上尖酸刻薄，別人自然也會敬而遠之。

一上一下、一增一減，B才是最終那個上位的人。