郭台銘就是因為「這4大關鍵」才成為台灣首富！原來這就是郭董跟我們之間的差別....

「鴻海」這個詞儼然已經成為許多人眼中「成功」的代名詞了，關於總裁郭台銘的大小事，也一直都是人們及媒體的關注焦點，其中特別是如何成功這件事，更是每個人都爭相了解的重點！

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為何郭台銘能夠從原本清寒的家境，走到現在成為預估資產突破50億的台灣首富呢？就是因為他的4個堅持！

1.以身作則

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現年66歲(39年次)的郭董，在工作上永遠都是全力衝刺的，自創業以來，他總秉持著自己身為老闆應該「第一個上班、最後一個下班」。

在管理員工方面，郭董也相當要求紀律和細節，雖然會讓他迎來正反兩極評價，但他對員工從來都是賞罰分明，表現優異的員工、郭董給的分紅和獎金都不曾手軟！也因此每年鴻海尾牙都是媒體關注的焦點，因為郭董每次出手都是數億台幣的獎金/獎品，抽中頭獎的員工可能一次就得到數千萬！

2.堅持服務好客戶

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郭董常說鴻海是「四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶」，挑選最好的客戶對他而言才是最重要的。郭董當年在美國為了服務到最好的客戶，曾跑遍美國32州、每天住在便宜旅店，就為了能夠和國際大廠合作。

當初開始跨足個人電腦領域時，鴻海便鎖定康柏(Compaq)、戴爾(Dell)、英特爾(Intel)等國際知名大廠，甚至特地在這些大廠附近興建廠房，就為了當這些大廠推出新設計時、鴻海在當天便能做出產品模型，這份專業及堅持讓鴻海獲得了Compaq的長期訂單！

3.身處逆境不氣餒