一場重感冒！人妻「輪番照顧家人」反遭嫌棄　病倒後「結束7年婚姻」：一個人的婚姻，撐不住了

「一個病人，送過來兩天了，你怎麼也不管不問的，夫妻之間，對方生病了，還不關心，日子能過好嗎？」李陽一進門，婆婆就數落道。

「你是女人，好歹管管自己的男人，你看他的襪子幾天沒洗了，秋褲都破洞了，外套衣領袖口都黑了，他這樣和光棍有什麼區別？」婆婆繼續說。

「你們沒結婚的時候，他都160斤了，你再看看現在，130斤都不到，瘦得都不像樣子了，你不要因為自己胖就不改善伙食，讓大人孩子的營養跟不上，你看看，一點抵抗力都沒有，一個感冒而已，三個人全病倒了。」婆婆還在繼續說。

「媽，您兒子四十了，不是四歲了。您可以寵得他飯來張口、衣來伸手，我不可以。」李陽又委屈又堅定地說。

本來約定好，李陽一家四口，周六日回自己家住，可婆婆又病倒了。

這下全家6口人的吃喝拉撒、柴米油鹽、洗涮洒掃，都落到了李陽一個人身上。

終於，到了第10天，兩個孩子完全好了，丈夫稍有咳嗽，婆婆的高燒退了，一家四口，終於回到了自己家。

03、妻子病了，誰來照顧？

第11天，李陽去上班，正好趕上單位發績效工資。

同樣的工作量和天數，她的工資比別人少了1000多元。

她剛想去找領導理論，可自己心裡先打起了小鼓：自從生了二胎以來，為了家庭和孩子，她遲到早退是常事，為了貼補家用，接私活、做兼職，領導也是睜隻眼閉隻眼。

想到這裡，李陽只得對自己說一聲：算了。

可李陽不找領導，領導卻找到了她，告訴她最近人事安排和職稱評定的情況。

夠資格3年了，可就是因為遲到早退和請假，李陽的職稱晉級又一次被領導層一票否決了。

而且考慮到她最近的表現，領導決定對她實施調崗降薪。

李陽回到家，丈夫正在打遊戲。

李陽坐到丈夫旁邊抽噎起來。

「怎麼了？又發什麼神經！」丈夫手眼並不離開電腦。

當李陽說了自己的遭遇，丈夫說：「那能怪誰？都怪你平時不努力、又不會討好領導唄。」

當李陽委屈地訴說著自己為家庭的付出時，丈夫竟然不耐煩地說：「夠了、夠了，跑題了啊，沒有真本事的人才拿家庭當擋箭牌，再說了，哪個女人不生孩子、不照顧家庭、不管老公，怎麼就你事兒這麼多？」

李陽不再和丈夫爭吵，因為聽了這些氣話，她會失眠。

可就在當晚，李陽高燒39.1℃。

丈夫連夜給李陽父母打了電話，讓岳父母把李陽接走住幾天，理由是怕李陽傳染給他和兩個孩子。

04、一個人的婚姻，難啊！

李陽這一病，雖然是小感冒，但精神受到了巨大的打擊。

第二天，丈夫以孩子想媽媽為由，將兩個孩子送到了岳父母家，他自己都沒有上樓看李陽一眼。

李陽卧床輸液三天才能下床，而在這三天裡，她腦子裡堅定的信念就是：離婚。

聽完李陽的傾訴，群裡有氣的、有罵的、有支持離婚的，有表示深有同感的。

而李陽的問題，也暴露了很多中年女人所面臨的困境。

近年來，大量的女性擺脫了家庭主婦的身份，走向職場，可身上的擔子卻有增無減。

工作中，她必須是不讓鬚眉的女強人，以求得和男人平等的晉陞機會；

親子關係中，她應該是耐心有愛的媽媽，才能保證孩子健康快樂成長；

夫妻關係中，她最好是溫婉體貼的妻子，否則就是強勢、蠻橫、不可理喻；

婆媳關係裡，她必須是孝敬順從的兒媳，不孝順的帽子隨時可以扣到她的頭上。

可是，幾千年過去了，社會對男人的要求呢？一份工作，幾毛工資而已。

在大家的勸解和出謀劃策中，我不知道李陽會何去何從。

我只是希望，讀到本篇文章的人，應該以此為戒。

女人在經營婚姻中，要保有底線，懂得自我愛惜，必要時及時止損；

男人應分擔更多家庭責任，體貼妻子的不易，關心孩子成長。

如此，大概會少許多家庭悲劇吧。