職場上的生存法則，一定要懂，不然會被整，甚至職位不保

職場就是一個大家庭，職場如戰場，職場關係的紐帶你能否能整理好呢?這也關係我們在職場的升職加薪。

職場上你自己的站位是什麼

正面還是反面

職場中我們經常遇到即使做了好事，也會被誤會。因為職場中

我們會經常會遇到愛打小報告，愛八卦，愛跟風，拿著單純可愛對上司橫衝直撞等等

對於這種我們統稱「小人」，他們在職場會經常做哪些，損人利己的事呢？我們領導真的就不知道嗎？

1.愛打小報告

有些人為了邀功，有的人為了自己的利益

和同事之間關係處的非常好

經常打探同事對公司對領導的看法

月度評比員工良好表現積極時

總是他被評選

員工之間處的好就能選上，但是有比他表現還好，更積極的為什麼沒有評上，他業績一般

一次和領導談話時才知道，只有和他聊過的話能出自老闆之口說出

一次和一個玩的很要好的同事聊天才知道，他居然給我朋友說我找領導說過她的壞話。

最後公司弄得烏煙瘴氣，同事都隔離他，最後老闆也只能把他開除。

挑撥同事間感情，糊弄上司，引起公司上下所有人對老闆和員工的不滿真的對他就好嗎？

2.愛八卦

有些人就是一個「傳風筒」但卻不是一個「復讀機」

我們都知道家家都有一本難念的經

誰都想找個訴求者，但是只能當「垃圾桶」往外倒

但是有些人卻愛捕風捉影，說些完全不存在的事情，要不就是誇大其攤。

話傳話就傳變味兒了，再傳到領導耳朵里，完全不堪入目。

天天就是拿別人的痛當成自己的樂點，可恥至極。