面試官：5個橘子怎麼分給6個人？小夥機智回答，當場錄取！

如今的面試是越來越難了，因為很多面試官都知道，很多求職者在參加面試之前，往往都會先準備一番，為的就是在面試場合有更好的表現，但是這樣子對企業來說是一個缺陷，就是不能夠看出一個人的真實水準。蘋果公司的「奇葩」面試一出，似乎影響到了所有的企業，大公司小公司的面試現場，開放性的問題，層出不窮。

現場隨機提問，不要準備過多的問題，也不要用以前的老套路，因此就會出現現在很多奇葩面試問題。

面試官：我在洗澡，進來一個男子，我該先遮哪裡？

面試官：現在親我的嘴你敢不敢？

這類問題看似跟工作毫無關係，其實，從側面反映了面試者的一些問題。

面試者都是有備而來，所以專業問題看不出面試者的一些潛在問題，這個時候，看似「奇葩的面試問題就成了面試官的法寶，來對面試者做出其不意的考驗。

前不久，王小華就參加了一場面試，面試現場，面試官就問了這樣的一個問題：5個橘子分給6個人，怎麼分合理？